Selon que l'on est dirigeant, formateur, salarié, on a une vision stratégique, pédagogique ou individuelle de la formation. La performance du processus repose sur la capacité de chacun des acteurs à piloter ce système dans sa globalité en prenant en compte ces différentes visions. Les différentes composantes font partie d'un seul et même objet qu'est "le plan de formation". ©Electre 2025
Paru le : 05/07/2007
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Dominique Camusso
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Dynamiques d'entreprises
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-296-03566-9
EAN13 : 9782296035669
Reliure : Broché
Pages : 201
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 250 g
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