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Les relations sociales dans les petites entreprises : une comparaison France, Suède, Allemagne

Paru le : 15/07/2006
Éditeur(s) : PIE-Peter Lang
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : SALTSA - Auteur : Christian Dufour - Auteur : Adelheid Hege - Auteur : Sofia Murhem

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Résumé

Au cours d'enquêtes menées dans les trois pays auprès de petites entreprises, les auteurs ont rencontré salariés, syndicalistes, spécialistes des relations professionnelles afin de mieux définir leurs pratiques sociales spécifiques. La mise en relation des trois cas nationaux a permis de repérer caractéristiques communes et caractéristiques nationales. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Les petites entreprises, souvent évoquées, sont pourtant mal connues, en particulier les relations sociales en leur sein. Comment définir les petites entreprises? Leur petite taille est-elle une caractéristique suffisante pour les assimiler les unes aux autres? Si elles se différencient, sous quelle influence le font-elles? La distinction entre elles et les autres entreprises - les grandes - est-elle pertinente? De quelle manière s'organise la vie dans de telles unités, où employeur et salariés se côtoient de près? Pour répondre à ces questions, les auteurs de cet ouvrage novateur ont procédé ensemble à des enquêtes en France, en Suède et en Allemagne. Ils ont rencontré des employeurs, des salariés, des syndicalistes, des spécialistes des relations professionnelles. La mise en relation et la comparaison de ces trois cas nationaux montrent que les petites entreprises possèdent bien des caractéristiques communes, qui transcendent les frontières. Elles conservent cependant des caractéristiques nationales. Elles méritent donc d'être analysées et comprises autrement qu'en creux, en négatif. Ainsi, il apparaît que les petites entreprises ne sont pas si loin de ressembler aux grandes...

Fiche Technique

Paru le : 15/07/2006

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : PIE-Peter Lang

Collection(s) : Travail et société, n° 52

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 90-5201-323-3

EAN13 : 9789052013237

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 243

Hauteur : 22 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 1,4 cm

Poids : 900 g