Etat des lieux de l'emploi des seniors en Picardie : données démographiques, marché du travail, retour à l'emploi après une période de chômage, place des seniors dans la création et la transmission d'entreprises. ©Electre 2024
Si le nombre d'actifs de moins de 50 ans a régulièrement augmenté depuis 1962, celui des seniors actifs a fluctué sous l'influence des politiques de retraite, de l'augmentation de l'activité des femmes et de mouvements démographiques. La Picardie, région plus jeune que la moyenne nationale présente des taux d'activité et d'emploi légèrement en deçà des taux français. Le passé industriel de la région fait que les salariés de 50 ans et plus sont plus souvent ouvriers et moins souvent cadres qu'en moyenne nationale. S'ils ne représentent que 14 % des demandeurs d'emploi, ils restent au chômage plus longtemps que les autres tranches d'âge.
Après une période de chômage, même si le changement de catégorie sociale est assez rare, le retour à l'emploi s'accompagne souvent de concessions : déclassement, perte de salaire ou allongement du trajet domicile-travail. Les récits des personnes interviewées font apparaître deux types de trajectoires : celles où les personnes parviennent à réintégrer le coeur du marché du travail et à s'y maintenir et celles où les conditions d'emploi se dégradent. Une manière pour les seniors d'éviter le chômage est de créer leur entreprise : deux seniors créateurs sur trois créent leur entreprise pour assurer leur propre emploi. Les seniors ont contribué pour 15 % aux 5 000 entreprises créées en 2002.
Paru le : 24/12/2007
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Institut national de la statistique et des études économiques (France). Direction régionale (Amiens)
Éditeur(s) :
INSEE Picardie
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-11-095951-5
EAN13 : 9782110959515
Reliure : Broché
Pages : 72
Hauteur: 30.0 cm / Largeur 21.0 cm
Poids: 0 g
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