Les cadres des entreprises internationales sont confrontés à la mobilité et au choc des cultures. Cette étude socio-culturelle analyse les rapports entretenus par les cadres avec les identifications ethniques et nationales. L'auteur brosse notamment une typologie de leurs stratégies identitaires : du repli total sur la culture d'origine à la perméabilité complète à la culture du pays d'accueil. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 15/07/2003

Thématique : Sociologie et psychologie du travail Essais d'économie

Auteur(s) : Auteur : Philippe Pierre

Éditeur(s) : SIDES

Collection(s) : Psychologie des dynamiques interculturelles

Série(s) : Non précisé.

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9782868611192

Reliure : Broché

Pages : 253

Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm

Poids: 415 g

22,31 €

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