Etude sur les instruments non discriminatoires d'évaluation du personnel destinés aux responsables du personnel. Les auteurs examinent la différence de perception des performances selon le sexe. Ils analysent certaines dispositions affectant l'appréciation du personnel et qui peuvent être liées à la personne chargée de l'évaluation ou à la personne évaluée. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 15/09/2000

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Andrea Fried Auteur : Ralf Wetzel Auteur : Christof Baitsch

Éditeur(s) : VDF Hochschulverlag AG

Collection(s) : Non précisé.

Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : SUISSE. Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes

Série(s) : Non précisé.

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9783728127358

Reliure : Broché

Pages : XII-110

Hauteur: 23.0 cm / Largeur 16.0 cm

Poids: 0 g

44,00 €

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