La première partie présente les caractéristiques de la formation en alternance, la deuxième traite de la formation en contrat d'apprentissage, la troisième de la formation pratique et théorique et la quatrième expose les conditions financières et décrit les aides spécifiques. ©Electre 2024
Ce volume de la collection "Transparences" aborde toutes les questions que peut se poser l'employeur désireux de recruter des apprentis.
La première partie présente les caractéristiques de la formation en alternance : le travail en entreprise associé à une formation scolaire ou universitaire, les entreprises, publiques ou privées, susceptibles d'employer des apprentis, les tâches que l'on peut confier à un apprenti, les diplômes préparés ...
La deuxième partie traite de la formation en contrat d'apprentissage et des particularités du droit du travail applicable aux apprentis.
La formation pratique et théorique fait l'objet d'une troisième partie.
La quatrième partie expose les conditions financières et décrit les aides spécifiques.
Le mode de calcul du salaire brut de l'apprenti fait l'objet d'un chapitre entier.
Paru le : 21/09/1997
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
La Documentation française
Collection(s) : Transparences
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782110038357
Reliure : Broché
Pages : 125
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 192 g
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