L'auteur démontre que le lien social dans le travail n'est pas en train de disparaître au profit d'un individualisme croissant. Selon lui, l'engagement des individus dans le travail et leurs liens aux autres changent. Propose une illustration de cette thèse en s'appuyant sur le monde des technologies de l'information (TIC). ©Electre 2024
L'individualisme est souvent invoqué pour expliquer la désyndicalisation et le manque présumé d'engagement des travailleurs dans des projets collectifs. Cet ouvrage propose une alternative à cette lecture fataliste.
La thèse défendue ici est que le lien social dans le travail n'est pas en train de se dissoudre dans un individualisme croissant. La nature et les formes de ce lien social s'expriment différemment. Toutefois, si l'on reste prisonnier des catégories héritées de l'époque industrielle, on ne continuera à voir que du vide social là où se tissent de nouveaux réseaux. Cette transformation du lien social dans le travail s'explique à la fois par une nouvelle donne industrielle mais également par une évolution des individus eux-mêmes : leur manière de s'engager dans le travail et de se lier aux autres change.
Paru le : 24/11/2004
Thématique : Essais d'économie Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Patricia Vendramin
Éditeur(s) :
Editions Academia
L'Harmattan
Collection(s) : Sciences & enjeux
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782872097739
Reliure : Relié
Pages : 287
Hauteur: 2.0 cm / Largeur 4.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 420 g
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