Des études consacrées aux marchés internes du travail des entreprises, définis par la confrontation de la demande des entreprises et l'offre des individus. Elles tentent d'expliquer les différents facteurs de choix entre des systèmes de gestion comme les différents modes d'individualisation des salaires et de promotion, ou encore les méthodes permettant d'inciter les salariés à coopérer entre eux. ©Electre 2024
Paru le : 15/02/1996
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
PUF
Collection(s) : Economie
Contributeur(s) : Directeur de publication : Gérard Ballot
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782130468592
Reliure : Broché
Pages : 368
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 496 g
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