Méthode qui aide les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi et qui s'articule autour de quatre pôles : faire le bilan (définir ses compétences, ses savoir-faire, tenir compte de sa personnalité), définir un projet (orientation à prendre, fonction visée...), cerner le marché, et décider des actions à entreprendre pour réussir son évolution professionnelle. ©Electre 2025
Paru le : 07/02/2001
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Association pour l'emploi des cadres (France)
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708125483
Reliure : Broché
Pages : XIII-352
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.6 cm
Poids: 465 g
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