L' auteur recense les différents types de questions qui peuvent être posées lors d'un entretien de recrutement et les classent en quatre thèmes : les questions classiques, pièges, originales, interdites ou déstabilisantes. Il étudie également le comportement du candidat en expliquant le rôle du regard, des mains, du langage, etc. ©Electre 2025
Paru le : 04/05/2010
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Aymeric Vincent
Éditeur(s) :
StudyramaPro
Collection(s) : Poche
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7590-0961-9
EAN13 : 9782759009619
Reliure : Broché
Pages : 146
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 149 g
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