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Requiert un compte Mollat
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Un guide pour tester à la fois son intelligence et surtout sa personnalité. Il permet au lecteur de s'entraîner sur ses aptitudes aux tests de recrutement et de cerner son caractère. ©Electre 2024
Tests de logique, de créativité, de sensibilité ou d'aptitude verbale... Les recruteurs se sont mués en véritables profileurs pour valider leur « candidat idéal ». Pour y faire face, une seule solution, vous entraîner pour être celui qu'on choisit.
Afin de vous aider à vous préparer aux quantités de tests utilisés par les recruteurs, cet ouvrage pratique vous propose plus de 500 questions, regroupées en catégories calquées sur les modèles les plus communément utilisés en entreprise.
Calculez vos aptitudes verbales ou numériques, mesurez votre créativité, testez votre Q.I. ... Sur un mode ludique, vous découvrirez les différents types de tests, apprendrez à y répondre et à mesurer vos performances. Les réponses et scores obtenus vous aideront à vous évaluer et à mieux vous connaître.
Vous ne changerez ni votre personnalité ni vos aptitudes. Mais vous apprendrez à répondre à ces types de questionnaires, à vous sentir à l'aise face à l'avalanche de questions et à prendre confiance pour que ces tests ne soient plus un piège mais un atout dans votre jeu. Savoir se préparer est déjà l'une des clés de la réussite.
Paru le : 19/03/2009
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Philip Carter
Éditeur(s) :
L'Express éditions
Collection(s) : L'Express-emploi
Contributeur(s) : Traducteur : - Traducteur : Mickey Gaboriaud
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-84343-617-8
EAN13 : 9782843436178
Reliure : Broché
Pages : 184
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 247 g