"Mettez cinq chimpanzés dans une chambre...
Accrochez une banane au plafond et mettez une échelle permettant d'y accéder.
Assurez-vous qu'il n'y a pas d'autres moyens d'attraper la banane que d'utiliser l'échelle.
Mettez en place un système qui fait tomber de l'eau glacée dans toute la chambre dès qu'on commence à escalader l'échelle. Les chimpanzés apprennent vite qu'il ne faut pas escalader l'échelle.
Arrêtez le système d'eau glacée pour que l'escalade n'ait plus son effet gelé.
Maintenant, remplacez l'un des chimpanzés par un nouveau. Ce dernier va chercher à escalader l'échelle. Sans comprendre pourquoi, il se fera tabasser par les autres.
Continuez le processus jusqu'à ce qu'il ne reste que des nouveaux chimpanzés. Aucun ne cherchera à escalader l'échelle. Si pour une raison ou une autre, l'un deux ose y penser, il se fera massacrer par les autres. Le pire, c'est qu'aucun des chimpanzés n'a la moindre idée sur le pourquoi de la chose.

Maintenant, remplacez les chimpanzés par des hommes : ils se comporteront de la même manière...

Cela s'appelle la culture d'entreprise."

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Résumé

Rappelle les origines et les caractéristiques de la culture d'entreprise et donne au manager des grilles d'analyse et des outils pour connaître la culture de son entreprise. ©Electre 2025

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