Ces contributions de chercheurs allemands et français visent à analyser la gestion de l'emploi et des compétences, et les relations sociales au sein du service public. ©Electre 2024
Modernisation des services publics et management social en France et en Allemagne
En Allemagne comme en France, le service public est confronté au défi de la modernisation sous la pression de multiples facteurs : consolidation des budgets publics, mise en concurrence et dérégulation des services d'intérêt général à l'échelle européenne, évolution des attentes des usagers-clients au regard de la flexibilité et de la qualité des services rendus, nécessité de promouvoir à l'échelon des Etats et des régions un environnement public stimulant pour l'activité économique...
Ces changements imposent une rénovation en profondeur des modèles classiques d'organisation de l'action publique et, en tout premier lieu, la mise en oeuvre de nouvelles formes de management des ressources humaines. Le présent ouvrage rassemble diverses contributions de chercheurs et responsables français et allemands portant sur la gestion de l'emploi et des compétences, la représentation du personnel et les relations sociales dans la sphère publique. Il en ressort un tableau différencié qui met en évidence les conditions et les modalités très variables selon lesquelles ces grands enjeux de la modernisation de l'Etat sont abordés de part et d'autre du Rhin.
Paru le : 30/06/2007
Thématique : Sciences politiques
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
CIRAC
Collection(s) : Travaux et documents du CIRAC
Contributeur(s) : Directeur de publication : Leo Kissler - Directeur de publication : René Lasserre - Directeur de publication : Marie-Hélène Pautrat
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-905518-34-7
EAN13 : 9782905518347
Reliure : Broché
Pages : 137
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 0 g
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