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Un coup de coeur de Mollat
L'entreprise traverse une période extrêmement instable, qui invite d'avantage aux replis qu'à la création de valeurs communes. Ce livre de Monique Gouiran, forte de son expérience de formateur et consultant, propose alors de regarder plus loin, de revenir à l'humain dans toute sa différence, pour amorcer ensemble ce changement inévitable qui s'annonce.
En trois parties qui ne font qu'avancer : analyse des enjeux de ce début de millénaire ; évocation d'une méthodologie basée sur une compréhension empathique de l'entreprise, pour repenser sa motivation, sa place dans la hiérarchie, dans une société où les identités sont malmenées, ce que l'auteur appelle « renforcer pour construire », véritable tremplin pour un management sociétal qui promet une amélioration permanente de la situation ; et enfin, l'étude de cas concrets liés a cette démarche, qui témoignent autant des difficultés rencontrées que des bénéfices obtenus pour des entreprises apte à reconnaitre la valeur travail exprimée par l'ensemble des employés.
La lecture de ce livre vous rappellera que l'intelligence collective constitue une condition essentielle de la réussite, et l'organisation humaine comme celle d'un changement plus confiant.
