S'appuyant sur de nombreux textes législatifs et réglementaires, enrichi d'analyses originales, ce livre fait le bilan de l'évolution des techniques de gestion des ressources humaines dans la fonction publique. ©Electre 2024
A l'heure d'une remise en cause des méthodes et styles d'organisation du travail, cet ouvrage explique avec clarté les principes et les techniques essentiels de la gestion moderne des ressources humaines. Riche en conseils pratiques, cette nouvelle édition aidera les responsables du personnel à améliorer et dynamiser leurs méthodes de travail et répondra à l'ensemble de leurs questions.
- De quels moyens disposent les personnels d'encadrement pour introduire des opportunités d'évolution de carrière intéressantes ?
- Quelle place occupe la formation dans l'évolution de carrière d'un agent public et quand peut-il y avoir droit ? Comment organiser, en pratique, la formation ?
- Comment peut-on motiver efficacement les agents ? L'intéressement aux résultats, moteur essentiel de la motivation dans le secteur privé, peut-il être mis en place dans le secteur public ?
- Comment améliorer les styles de management et de communication dans la gestion publique ?
S'appuyant sur de nombreux textes législatifs et réglementaires, enrichi d'analyses originales, ce livre fait le bilan de l'évolution des techniques de gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Paru le : 30/12/1997
Thématique : Sciences politiques
Auteur(s) : Auteur : Joël Cauden Auteur : Adérito Alain Sanches
Éditeur(s) :
Berger-Levrault
Collection(s) : Gestion publique
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782701311968
Reliure : Broché
Pages : 342
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.2 cm
Poids: 500 g
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