Textes issus d'un colloque tenu à Lausanne en novembre 2002. Etudes sur les bouleversements touchant l'emploi public, leur signification et les implications qu'ils engendrent : nouveaux statuts du personnel, nouvelles compétences, nouvelles pratiques de management et de gestion des ressources humaines. ©Electre 2024
Les mutations sans précédent que vivent actuellement les services publics ne sont plus à décrire. Elles bouleversent les caractéristiques et les conditions de l'emploi public de manière profonde et irréversible: nouveaux statuts du personnel, nouvelles compétences, nouvelles pratiques de management et de gestion des ressources humaines (GRH). Ces bouleversements sont vécus dans le feu ardent de la modernisation sans toujours permettre aux principaux acteurs (politiques, agents et cadres publics, spécialistes en ressources humaines) de s'interroger sur la signification et les implications réelles qu'ils engendrent. Cet ouvrage propose les principales contributions présentées lors du colloque du même nom.
Paru le : 20/11/2003
Thématique : Sciences politiques
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Presses polytechniques et universitaires romandes
Institut de hautes études en administration publique
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Yves Emery - Editeur scientifique (ou intellectuel) : David Giauque
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782880745592
Reliure : Broché
Pages : 160
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 801 g
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