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Flexibilités et performances : stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail

Paru le : 10/06/2004
Éditeur(s) : La Découverte
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Recherches
Contributeur(s) : Directeur de publication : Rachel Beaujolin-Bellet - Collaborateur : Jacques Igalens - Collaborateur : Michel Lallement - Collaborateur : Steffen Lehndorff

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Résumé

Étudie la flexibilité sous toutes ses formes, les pratiques dans le secteur aérospatial, les centres d'appels et autres domaines d'activité, son impact sur les organisations et le temps de travail, ses conséquences tant au niveau de l'entreprise que du salarié. Analyse les fondements de ce concept polysémique et polémique, facteur de compétitivité pour certains et de précarité pour d'autres. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Ce livre apporte des éclairages multiples sur un objet polémique: la flexibilité. Pour les uns, elle est une condition de la compétitivité, pour les autres, elle est synonyme de précarité. Au-delà des controverses récurrentes, les travaux rassemblés ici explorent les pratiques des entreprises en la matière: le développement de la flexibilité est-il le fruit de contraintes exogènes incontournables ou le révélateur de nouvelles normes de gestion? Comment s'articulent les différents leviers de flexibilité? Toute flexibilité est-elle génératrice de performance? L'introduction de technologies de l'information est-elle synonyme de gains en flexibilité? Les auteurs s'interrogent également sur les tensions introduites par ces pratiques dans les normes de travail et l'identité au travail: les modèles de flexibilité peuvent-ils se passer de formes de stabilité? Que produisent les négociations sur la flexibilité du temps de travail? Comment les salariés trouvent-ils une place dans ces évolutions? Ces travaux de recherche menés dans plusieurs secteurs d'activités et plusieurs pays européens apportent des réponses circonstanciées à des questions centrales pour les entreprises comme pour les salariés. Ils proposent une conception plurielle de la flexibilité et de ses conditions de performances, mais aussi de pratiques de gestion et de régulation sociale qui peuvent y être associées. Ils plaident in fine pour une réflexion collective sur les contours de formes soutenables de flexibilité.

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Fiche Technique

Paru le : 10/06/2004

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : La Découverte

Collection(s) : Recherches

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7071-4323-5

EAN13 : 9782707143235

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 224

Hauteur : 25 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,7 cm

Poids : 366 g