Étudie les logiques qui conduisent au changement organisationnel. Analyse les modèles de changement tout en mettant en perspective les apports de la biologie à travers le transformisme lamarckien et la sélection darwinienne. Oppose le changement voulu par les hommes à celui imposé par l'environnement. Interroge également la résistance au changement et la place du diagnostic organisationnel. ©Electre 2024
La dérive
« organisationnelle »
« L'évidence » du changement organisationnel est devenue un tel ponçif aujourd'hui qu'il mérite un sérieux questionnement. Cet ouvrage met en perspective les logiques de ce qui se dit et s'écrit à son propos. Il offre donc une revue de la littérature du domaine. Mais, surtout, il met en perspective les logiques du changement organisationnel pour qu'il ne soit plus considéré comme un remède à tout tant en ce qui concerne son fondement conceptuel que sur sa mise en œuvre. II aborde ainsi des questions telles que le regard qu'il est possible de porter sur les deux grandes perspectives biologiques que sont le transformisme lanrarckien et la sélection darwinienne, le changement voulu par les hommes ou a « imposé » par le contexte avant d'examiner la question de la résistance au changement. La place du diagnostic orgânisationnel et donc l'importance de l'observation est celle d'un parti pris épistémologique, Cette observation invite à une lecture de l'organisation, à travers une pluralité d'approches théoriques, qui s'agencent pour donner des tendances qui doivent constamment être discutées et affinées.
Ce livre se veut un trait d'union entre le monde académique et celui de l'entreprise. Une réconciliation intelligente parce qu' indubitable, mais trop longtemps repoussée. La rencontre des deux « mondes » est en effet bien difficile, se jugeant l'un l'autre et se qualifiant mutuellement d'inapproprié.
Paru le : 15/04/2004
Thématique : Essais d'économie Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Yvon Pesqueux Auteur : Bruno Triboulois
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Dynamiques d'entreprises
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782747562911
Reliure : Broché
Pages : 194
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 215 g
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