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                            Vuibert
                        
                    
        
        
                
                
        50 plans d'action pour atteindre 10 objectifs en ressources humaines : se doter des bonnes ressources, développer les compétences, évaluer les collaborateurs, gérer les emplois et les carrières, mettre en oeuvre une stratégie de rémunération, optimiser la performance...
                
                
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