50 plans d'action pour atteindre 10 objectifs en ressources humaines : se doter des bonnes ressources, développer les compétences, évaluer les collaborateurs, gérer les emplois et les carrières, mettre en oeuvre une stratégie de rémunération, optimiser la performance RH, gérer les situations individuelles, etc. QR codes pour accéder à un planning personnalisable. ©Electre 2024
To do List Ressources humaines
Cet ouvrage présente des outils concrets et facilement accessibles qui répondent rapidement à vos besoins.
Découvrez-les en 10 objectifs et 50 plans d'action.
1. Se doter des bonnes ressources. 2. Développer les compétences. 3. Gérer les emplois et les carrières. 4. Élaborer une stratégie de rémunération. 5. Optimiser la performance RH. 6. Accompagner les situations individuelles. 7. Piloter les relations sociales. 8. Gérer la santé au travail. 9. Accompagner les transformations. 10. Responsabiliser socialement l'entreprise.
Paru le : 26/04/2013
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean-Christophe Debande Auteur : Sophie Palmero
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : To do list
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-311-01254-5
EAN13 : 9782311012545
Reliure : Broché
Pages : 229
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 396 g
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