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  2. Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes

Livres Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes

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Manager en responsabilité à l'heure du digital : regards croisés de chercheurs
Manager en responsabilité à l'heure du digital : regards croisés de chercheurs
Éditeur(s) : Hermann
Les contributeurs définissent les principes d'un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises, adapté aux évolutions induites par la transformation numérique. Les nouvelles façons de travailler, le poids du modèle actionnarial, les moyens d'atteindre une...
38,00 €
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Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines : nouveaux enjeux, nouvelles réponses
Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines : nouveaux enjeux, nouvelles réponses
Éditeur(s) : Hermann
Presses de l'Université Laval
Une réflexion autour des enjeux liés à la fidélisation des employés par une entreprise. Les contributeurs examinent les processus psychologiques, sociaux et organisationnels, les enjeux managériaux, la distinction entre fidélisation et rétention des ressources humain...
25,00 €
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