Une réflexion autour des enjeux liés à la fidélisation des employés par une entreprise. Les contributeurs examinent les processus psychologiques, sociaux et organisationnels, les enjeux managériaux, la distinction entre fidélisation et rétention des ressources humaines, etc. ©Electre 2025
Paru le : 11/07/2014
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Hermann
Presses de l'Université Laval
Collection(s) : Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes
Contributeur(s) : Directeur de publication : Pascal Paillé
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7056-7336-9
EAN13 : 9782705673369
Reliure : Broché
Pages : XV-262
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 382 g
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