Version remaniée d'une thèse de doctorat sur la construction d'une culture d'entreprise dans un cadre plurilingue et pluriculturel. A partir d'enquêtes menées dans deux entreprises et une organisation internationale en Suisse, analyse les modes et moyens de communication en réunion en combinant les outils de l'ethnologie, l'anthropologie de la communication et la pragmatique linguistique. ©Electre 2024
Cet ouvrage s'inscrit dans une perspective pluridisciplinaire, au carrefour des concepts de l'anthropologie de la communication, de l'ethnométhodologie, de la linguistique pragmatique et de la psychologie sociale. L'auteure appréhende les bricolages linguistiques et les processus de (re)médiation à l'oeuvre dans les réunions en milieu professionnel international. Elle se centre sur l'observation et l'analyse des pratiques de communication verbale et non verbale dans le cadre de deux entreprises pharmaceutiques et d'une organisation humanitaire en Suisse. Loin de reproduire des méthodologies existantes, la chercheuse se distingue par son approche systémique : d'une part, elle investigue des dimensions situationnelles et statutaires au sein d'équipes plurilingues ; d'autre part, elle associe les outils de l'enquête ethnographique aux entretiens biographiques qui participent à la prise de conscience des acteurs interrogés sur leurs propres stratégies mobilisées dans la communication. En croisant ces divers angles de vue, l'auteure identifie des espaces interculturels, des «intercultures plurilingues» où se renégocient les rapports entre professionnels dans un contexte international.
Paru le : 21/07/2010
Thématique : Stratégie et gestion d'entreprise
Auteur(s) : Auteur : Pia Stalder
Éditeur(s) :
P. Lang
Collection(s) : Transversales
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-3-0343-0498-6
EAN13 : 9783034304986
Reliure : Broché
Pages : XVIII-401
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Poids: 505 g
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