Le leadership authentique s'attache à réconcilier la notion de performance et de respect des personnes au sein des entreprises. L'auteur expose les principes et clés de ce style de management et présente les activités du cabinet Thomas More Partners, du nom d'un leader authentique. ©Electre 2024
Invitation au Leadership authentique
Accessible à tous, indispensable aux dirigeants, le leadership authentique est le chemin le plus court vers une contribution professionnelle riche de sens, efficace et durable.
À l'heure où l'on parle de crise de confiance ou de risques psychosociaux, il est plus qu'urgent de susciter des vocations de « leaders authentiquesTM ». Accessible à tous, indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé de la réconciliation des notions de performance et de respect des personnes au sein des entreprises, en particulier dans des contextes de grandes transformations. Choisir d'opter pour un leadership authentique, c'est :
Cet ouvrage pragmatique donne les clés de cet apprentissage à tous ceux qui souhaitent ardemment cette réconciliation, pour eux-mêmes et pour leurs équipes. À partir d'une réflexion théorique, François-Daniel Migeon offre une façon concrète d'avancer dans cette voie grâce aux témoignages de ceux qui aspirent à cette forme de leadership, des focus thématiques et des exercices pratiques.
Paru le : 29/08/2013
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : François-Daniel Migeon
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-55609-4
EAN13 : 9782212556094
Reliure : Broché
Pages : XIX-115
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 185 g
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