Présentation des concepts et des outils issus de la psychologie utiles aux managers afin d'éclairer et d'enrichir leur politique managériale, d'alimenter leur réflexion et d'ouvrir de nouvelles possibilités d'action. ©Electre 2024
Pensée positive, mécanismes de défense, intelligence émotionnelle, communication persuasive, théories de la motivation, du leadership, différences interculturelles, stress, bonheur du manager, etc., autant de concepts qui renvoient à des théories issues de la psychologie.
À partir d'expériences ou concepts fondateurs de la psychologie clinique, sociale et organisationnelle, cet ouvrage synthétique propose des pistes et des outils pour éclairer et enrichir les pratiques managériales et le développement personnel et professionnel.
Un livre à lire de toute urgence pour conjuguer performance et bonheur au travail !
Paru le : 11/01/2012
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : Patrick Amar
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Petites expériences de psychologie La psychologie en s'amusant
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-057408-7
EAN13 : 9782100574087
Reliure : Broché
Pages : VII-246
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 370 g
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