Après avoir mis en exergue les dimensions historiques et sociologiques du champ de recherche consacré à l'entreprise relationnelle, les communications (issues d'un colloque organisé en octobre 1999 par l'Université de Nancy 2) abordent la traduction structurelle de cette forme d'organisation puis ses modes de régulation. Le processus relationnel au-delà de l'entreprise relationnelle est montré. ©Electre 2025
Les transformations qui s'opèrent tant au niveau macro- que micro-organisationnel ont donné naissance à une nouvelle figure de l'entreprise, l'entreprise relationnelle, dont la coopération entre acteurs (individuels ou collectifs) constitue le mode de régulation privilégié. Le présent ouvrage, issu d'un colloque organisé les 21, 22 et 23 octobre 1999 par l'Université de Nancy 2, vise à préciser cette notion d'entreprise relationnelle qui demeure l'objet de nombreux débats quant au signifié qu'elle recouvre. Après avoir mis en exergue les dimensions historiques et sociologiques du champ de recherche consacré à l'entreprise relationnelle, cet ouvrage revient ainsi sur la traduction structurelle de cette forme d'organisation, puis sur ses modes de régulation. Il montre enfin que les questions liées aux processus relationnels entre acteurs débordent, dans le champ économique, le cadre intra- ou inter-entreprise : en particulier les questions de structure, d'échanges, de régulation.
Paru le : 15/12/2001
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Eska
Collection(s) : Recherche en management
Contributeur(s) : Directeur de publication : Thomas Froehlicher - Directeur de publication : Antony Kuhn - Directeur de publication : Géraldine Schmidt - Préfacier : Robert Le Duff
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782747202961
Reliure : Broché
Pages : 410
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 668 g
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