A partir de l'observation des comportements de managers et de dirigeants, les auteurs montrent que les responsables ayant un impact durable sur les résultats de leurs équipes tirent leur leadership des mêmes fondements humains. Ils ont identifié ces fondements en 7 déclics, proposant une démarche, le Regard créateur de valeurs, ou RCV, qui traduit en attitudes les fondements humains du leadership. ©Electre 2024

Les fondements humains du leadership

Suis-je un responsable habité par le désir que l'autre progresse dans sa capacité d'autonomie et de responsabilisation, dans sa densité humaine ? Ai-je le désir, qu'il grandisse ? Puis-je dire que je suis une chance pour les membres de mon équipe ?

L'originalité de ce livre est de proposer une méthode pour entrer dans un leadership humain, accessible à tous, qui fonde son efficacité sur une vérité méconnue et pourtant universelle : le plus humain, c'est le plus efficace durablement...

À partir d'exemples concrets tirés de leur expérience, les auteurs proposent une auteurs proposent une démarche de développement professionnel profonde et authentique qu'ils nomment :le Regard Créateur de Valeurs^©.

La deuxième édition de cet ouvrage ; enrichie et réactualisée s'adresse à vous, quelle que soit votre responsabilité, que vous animiez deux personnes ou des milliers de collaborateurs au sein d'une entreprise, d'un service public ou d'une association... Il vous sera précieux car la nature du regard que vous portez sur les hommes et les projets a une influence déterminante sur leur réussite... et la vôtre.

« Je suis en profonde unité avec ce qui est écrit : il y a là un nouveau souffle humaniste dont les entreprises ont besoin pour construire durablement. »
Gilles-Nöel Poirieux, Directeur général Sodexo, marchés émergents Europe.

« En lisant ce magnifique ouvrage, que vous soyez un leader ou un accompagnateur d'entreprise, vous ne pourrez que ressentir en vous les " déclics " qu'y révèlent les auteurs : un vrai " GPS " pour le chemin de la responsabilisation des acteurs. »
Vincent Lenhardt, Président de Transformance pro.

« Ce livre se distingue de tous ceux que j'ai lus sur le management. C'est un vrai livre de travail personnel qui nourrit une vérité bonne à transmettre : un leader, c'est d'abord quelqu'un qui a de la bonté. »
Fabien Derville, Directeur général Mobivia (Norauto, Midas)