Un ensemble d'études sur les mutations apportées à l'organisation du travail par les technologies numériques. Les auteurs explorent les enjeux de la communication numérique dans le monde professionnel, les nouvelles pratiques managériales, les avantages et les risques générés par l'usage intensif des TIC en entreprise. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

Communication organisationnelle, management et numérique

Les technologies numériques, dans leurs multiples actualisations comme dans leur perpétuelle émergence, bouleversent les modalités antérieures d'organisation, les process de production et plus généralement de travail, des relations aux temporalités, aux territoires, aux objets.

D'une manière générale, le couplage technogenèse/sociogenèse s'actualise de façon encore ouverte et les réseaux et leurs milieux associés appellent des analyses et des approches critiques renouvelées, de même les collectifs de pratiques génèrent de nouveaux modes d'existence au travail. Mais le phénomène numérique toujours renouvelé, et à ce titre particulièrement intéressant à observer et à conceptualiser, ne se laisse pas saisir aussi facilement. Les contributions de cet ouvrage mettent en évidence les transformations organisationnelles et les nouveaux modèles managériaux qui se font dans de multiples directions. Ces transformations sont surdéterminées par les critères néo-libéraux de performativité et les manières dont les technologies numériques sont mises au service du capitalisme mondial.

Fiche Technique

Paru le : 19/12/2014

Thématique : Management- Théories et généralités

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Communication et civilisation

Contributeur(s) : Directeur de publication : Sylvie P. Alemanno

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-343-05210-6

EAN13 : 9782343052106

Reliure : Broché

Pages : 446

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 2.4 cm

Poids: 685 g