La gestion de la diversité est ici définie, dans un contexte où la main-d'oeuvre et la clientèle sont de plus en plus diverses. Présente les défis auxquels sont confrontés les gestionnaires. Aide les étudiants à identifier les logiques d'action et leurs limites, à définir une politique de la diversité articulée à la stratégie de l'organisation. La théorie est complétée d'exemples concrets. ©Electre 2024
La diversité croissante de la main d'oeuvre, de la clientèle et des usagers constitue un défi politique, social et économique pour les entreprises et pour les organisations publiques et associatives.
Suivant une approche managériale, à la fois concrète et critique, cet ouvrage propose des réponses à ces questions que plus personne ne peut ignorer :
Cet ouvrage est destiné à tous ceux qui sont impliqués dans la gestion des organisations : managers, consultants, syndicalistes, ONG, chercheurs, étudiants en économie, en gestion et en sciences sociales.
Paru le : 16/04/2008
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Annie Cornet Auteur : Philippe Warland
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Les topos +
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-051456-4
EAN13 : 9782100514564
Reliure : Broché
Pages : VII-147
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 13.0 cm
Poids: 163 g
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