Redéfinition des notions de centralisation et de décentralisation. Présentation des moyens pour réfléchir à la question du réglage entre le global et le local ainsi qu'un modèle et un outil de mesure de l'état de centralité d'une organisation à partir de la notion d'autonomie. Point sur les facteurs externes et internes influençant le niveau de centralité de l'entreprise. ©Electre 2025
Vers une entreprise libérée
Centralité et subsidiarité
À tous les managers en charge d'une équipe qu'ils veulent responsabiliser le livre propose des réponses aux questions suivantes : où en est mon service ou mon entreprise en termes de centralisation ? Comment répartir le pouvoir entre le global et le local ? Comment mesurer et trouver le bon niveau d'autonomie de mes collaborateurs ? Comment définir clairement leur champ d'action ? Pourquoi et quand utiliser le principe de subsidiarité ? Par quel chemin la vision d'entreprise détermine l'autonomie ? Comment se protéger des dérives vers la surcentralisation ?
Paru le : 04/09/2014
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Bruno France-Lanord Auteur : Claude Vannier
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Perspectives organisationnelles
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-03678-6
EAN13 : 9782343036786
Reliure : Broché
Pages : 175
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 215 g
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