Présentation des avantages de l’emploi d’étudiants en alternance au sein d’une entreprise, d’un point de vue managérial. Document destiné aux responsables d’entreprises ou aux DRH désirant approfondir les processus, types de contrats, ou la gestion des individus dans ce cadre. ©Electre 2025
L'alternance sous toutes ses formes - apprentissage, professionnalisation, formation continue... - constitue un système d'emploi flexible, mais aussi un système de formation durable. Elle contribue au développement du capital humain de l'entreprise, dans un contexte marqué par la conquête et la fidélisation des talents.
Cet ouvrage met en lumière :
DRH, responsables d'entreprise, managers et étudiants en gestion sauront ainsi, en saisissant les opportunités qu'offre l'alternance, faire germer et cultiver les talents, afin de mieux les intégrer et les fidéliser.
Paru le : 12/09/2012
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Antoine Pennaforte Auteur : Stéphanie Pougnet
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Contributeur(s) : Préfacier : Maurice Thévenet - Postfacier : Christian Defélix
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-058244-0
EAN13 : 9782100582440
Reliure : Broché
Pages : 206
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 306 g
Carte fidélité
Mollat Radio
