Résultats d'une recherche sur l'apprentissage organisationnel menée dans une douzaine d'organisations en France, au Canada et au Luxembourg. L'auteur analyse les freins et les moteurs de ce type d'apprentissage et insiste sur son impact au niveau du management. ©Electre 2025

Quatrième de couverture

L'apprentissage dans les organisations présente les résultats d'une recherche menée auprès d'une douzaine d'organisations localisées en France, au Canada et au Luxembourg sur le thème de l'apprentissage organisationnel.

A partir d'une mesure des perceptions de l'organisation menée à l'aide d'un outil de diagnostic organisationnel, le Capability Snapshot^TM, la recherche montre comment une telle démarche peut amorcer des processus d'apprentissage tout en identifiant les facteurs déterminants.

Ces études de cas conduisent aussi à s'interroger sur les freins et les moteurs de l'apprentissage organisationnel. La performance et la compétitivité s'obtiennent en mettant l'apprentissage organisationnel au coeur des pratiques managériales.

Cet ouvrage vise ainsi à placer l'apprentissage organisationnel au centre même de toute stratégie tout en remettant en cause certains des postulats classiques appliqués à la performance des organisations.

Fiche Technique

Paru le : 05/12/2005

Thématique : Management- Théories et généralités

Auteur(s) : Auteur : Christian Szylar

Éditeur(s) : Lavoisier-Hermès

Collection(s) : Ressources humaines

Série(s) : Non précisé.

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9782746211049

Reliure : Broché

Pages : 221

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm

Poids: 370 g