Une véritable théorie des comportements destinée aux entrepreneurs français, c'est-à-dire une philosophie de conduite qui leur permet une bonne gestion de l'entreprise et qui s'appuie sur des qualités peu communes qui leur sont propres (jugement, sens du risque, capacités gestionnaires, coordination d'ensemble, connaissances techniques). ©Electre 2025

Cet ouvrage est issu d'une thèse de doctorat en sciences économiques. Il présente une étude sur une grande figure de la société moderne l'entrepreneur, pièce non négligeable de l'école d'économie libérale française. Il s'intéresse à des hommes qui ont construit l'économie et qui analysent minutieusement les contours de l'entrepreneuriat. À la fois économistes, hommes politiques et industriels, ces personnages ont été oubliés par la plupart des économistes.

Le lecteur trouvera dans cet ouvrage une véritable théorie des comportements des entrepreneurs c'est-à-dire une philosophie de conduite qui leur permet une bonne gestion de l'entreprise et qui s'appuie sur des qualités peu communes qui leur sont propres (jugement, sens du risque, capacités gestionnaires, coordination d'ensemble, connaissances techniques...). Cette étude présente un entrepreneur preneur de risques, coordinateur des éléments matériels et humains de l'entreprise, innovateur et opposé aux comportements routiniers. Mais, en dépit d'un certain degré d'esprit de conduite, cet ouvrage analyse aussi que le jugement de l'entrepreneur peut être affecté par de fausses représentations. En effet, ce dernier peut bâtir des croyances erronées. Il élabore ses connaissances de façon limitée et la manière dont il analyse des situations complexes peut le conduire à l'erreur.

Cet ouvrage s'adresse aux étudiants de 1^er cycle et de 2^e cycle qui étudient l'économie et le management. Il s'adresse aux étudiants de 3^e cycle et aux enseignants-chercheurs spécialisés sur l'entrepreneuriat et sur l'histoire de la firme industrielle.

Cette étude s'adresse aussi aux communautés d'entrepreneurs qui recherchent une méthode pour s'éloigner des erreurs de perception dans la gestion de leur entreprise.