Des méthodes, des outils, des tests, des études de cas et des résumés pour mieux diriger et motiver les collaborateurs 2.0 selon les 12 e-comportements mis en avant : l'addictic, le réseautic, l'autocratic, l'infobésitic... ©Electre 2024
Manager les e-comportements
Ordinateurs, Internet, Smartphones, tablettes, visioconférence, médias sociaux... nous sommes tous, quelle que soit notre génération, touchés par les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication. Et nous devons nous adapter avec plus ou moins de bonheur à leur utilisation. Accro ou réfractaire, chacun adopte un comportement particulier face à ces outils qui transforment la manière de travailler et de communiquer dans les entreprises.
Dans ce contexte, comment favoriser la participation, la responsabilisation et l'autonomie ? Comment identifier les compétences et aussi les préférences de chacun ? À partir d'une grille de lecture précise, l'auteur décrypte 12 e-comportements que le manager doit identifier et prendre en compte pour mieux interagir avec ses collaborateurs et leur permettre de travailler plus efficacement et sans stress supplémentaire.
À l'aide de tests et de nombreux cas, Jean-Michel Rolland livre des méthodes et des outils pour mieux diriger et motiver les collaborateurs 2.0 et mettre en place des règles pour une e-communication et un e-management performants.
Paru le : 12/04/2013
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Jean-Michel Rolland
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Efficacité professionnelle
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-55561-5
EAN13 : 9782212555615
Reliure : Broché
Pages : IX-233
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 418 g
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