Pour les entreprises et groupes de 300 salariés et plus, l'employeur est tenu d'engager tous les trois ans une négociation portant sur la stratégie de l'entreprise et ses effets prévisibles sur l'emploi et sur les salaires. Ce rapport fait le point sur la mise en oeuvre de cette obligation qui connaît sa première échéance en janvier 2008. ©Electre 2025
Paru le : 16/10/2007
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : France. Ministère de l'économie, des finances et de l'emploi
Éditeur(s) :
La Documentation française
Collection(s) : Collection des rapports officiels
Contributeur(s) : Auteur : France. Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité - Rédacteur / Rapporteur : Henri Rouilleault - Préfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-11-006876-7
EAN13 : 9782110068767
Reliure : Broché
Pages : 254
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 406 g
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