Le déficit de confiance, qui se généralise à tous les niveaux dans les entreprises modernes, est un mal spécifique à la France qui entraîne une baisse de l'efficacité et de la productivité. Les auteurs mettent en évidence les causes de ce phénomène et ses répercussions sur le fonctionnement des organisations, puis proposent d'envisager un nouveau rapport au travail. ©Electre 2025
Et la confiance, bordel ?
Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres : que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans ? À la base de tout cela, un déficit de confiance.
Il y a là un enjeu crucial, au-delà même du bien-être de chacun. Car ce manque de confiance nuit dramatiquement à l'efficacité du travail et à la compétitivité des entreprises.
Cet ouvrage explore les racines de ce « mal français » qu'est la défiance, ses différentes déclinaisons dans l'entreprise et ses conséquences concrètes sur son fonctionnement. Surtout, il donne les clés pour penser autrement notre vivre-ensemble, de la transformation du management et du dialogue social à la recherche de projets fédérateurs, de la refondation du système scolaire à l'intégration des nouvelles générations.
Croisant les regards d'une trentaine d'auteurs - sociologues, économistes, psychiatres, dirigeants d'entreprise, DRH, consultants en organisation, avocats, syndicalistes, etc. -, Et la confiance, bordel ? propose un nouveau rapport au travail, un autre mode de fonctionnement qui demande à chacun de faire le pari de la confiance.
Paru le : 21/08/2014
Thématique : formation et coaching
Auteur(s) : Auteur : Institut Montaigne (Paris)
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Auteur : Financi'Elles - Illustrateur : Voutch
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-55980-4
EAN13 : 9782212559804
Reliure : Broché
Pages : 243
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 483 g
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