Une réflexion sur la transformation observée de la fonction des ressources humaines, les compétences attendues pour une adaptation au plus juste du contexte et une analyse prospective sur les prochains métiers nécessaires au management. ©Electre 2024
Quels métiers RH pour demain ?
Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leurs collaborateurs. Approches co-construites, impact du numérique, attentes nouvelles des salariés : les métiers RH se transforment et de nouvelles compétences sont appelées.
Dans une démarche résolument prospective, cet ouvrage collectif dessine les possibles ruptures en termes de management, d'organisation du travail et de pilotage des ressources humaines. Il est le fruit de plusieurs années de réflexion sur l'évolution de la fonction RH.
Paru le : 28/09/2016
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Aline Scouarnec - Directeur de publication : Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Association nationale des directeurs des ressources humaines (France) - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Association francophone de gestion des ressources humaines - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Référence RH (France)
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-074311-7
EAN13 : 9782100743117
Reliure : Broché
Pages : 319
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.2 cm
Poids: 564 g
Carte fidélité
Mollat Radio
