En décortiquant un certain nombre de situations professionnelles, les auteurs livrent une réflexion sur la motivation au travail. Ils abordent ainsi une succession de thèmes tels que le management, la délégation, les jeunes générations, en se fondant sur des exemples vécus. Ils montrent ainsi pourquoi la satisfaction au travail doit constituer un objectif managérial. ©Electre 2024
Motivation dans les entreprises
On marche sur la tête !
Le travail est un moyen de vivre et de faire vivre les siens mais c'est aussi une des composantes qui permet de donner un sens à nos vies.
Voilà un livre qui bouscule les idées reçues et nous pousse à réfléchir sur la motivation au travail. Les auteurs, en contact permanent avec les entreprises et leurs collaborateurs, décortiquent et analysent différentes situations professionnelles.
Régine Ledoux Procacciniet Jean-Pierre Ledoux, grâce aux nombreux cas concrets qu'ils ont rencontrés, traitent successivement du management, de la motivation, de la délégation, des jeunes générations... Bref de toutes les facettes qui composent aujourd'hui la motivation au travail au sein de l'entreprise. Toutes leurs réflexions sont étayées par des exemples vécus.
Cet essai sonne juste ! Tirer satisfaction de son travail ne devrait pas être un privilège mais un objectif managérial : pour le dirigeant lui-même et pour chacun de ses collaborateurs.
Le jeu en vaut la chandelle ! Car cet objectif ne peut être décorrélé du succès de l'entreprise. Leur témoignage sur une « success story » vous en convaincra !
Paru le : 21/11/2016
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Régine Ledoux Procaccini Auteur : Jean-Pierre Ledoux
Éditeur(s) :
Afnor
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-12-465564-9
EAN13 : 9782124655649
Reliure : Broché
Pages : 86
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 227 g
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