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Invite à repenser la gestion des ressources humaines, avec en perspective, une approche valeur humaine ajoutée à l'organisation. Développe la dimension stratégique de la GRH et quelques approches d'évaluation. Met en évidence les grandes phases du processus de création de valeur, l'intégration du pilotage, l'importance des partenariats stratégiques. Expose le concept du fitness organisationel. ©Electre 2025
Paru le : 30/10/2003
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Yves Emery
Éditeur(s) :
Presses polytechniques et universitaires romandes
Collection(s) : Diriger l'entreprise
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782880745486
Reliure : Broché
Pages : IX-260
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 1201 g