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Guide pour la GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Auteur : Françoise Kerlan

Paru le : 19/01/2012
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Ressources humaines
Contributeur(s) : Préfacier : Yvon Minvielle

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Résumé

La GPEC permet à l'entreprise d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés. Cet ouvrage en explique la problématique et fournit une méthodologie pratique pour encourager les mobilités et sécuriser les parcours professionnels. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Méthodologie et pratique de la GPEC La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professionnels. Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans la mise en oeuvre des outils et dans les décisions prioritaires. Un outil de référence pour mettre en place et faire vivre la GPEC avec : . Des éclairages nouveaux en termes de précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien annuel, le bilan professionnel, le bilan de compétences et l'élaboration du plan de formation . De nombreuses fiches-types pour éclairer les aspects méthodologiques et pratiques . Des cas pratiques d'entreprises . Des mises à jour concernant la législation sur le DIF, les nouveaux modes d'organisation intégrant les générations « X » et « Y », le concept de multiculturalité, etc.

Fiche Technique

Paru le : 19/01/2012

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Françoise Kerlan

Éditeur(s) : Ed. d'Organisation

Collection(s) : Ressources humaines

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-212-55292-0

EAN13 : 9782212552928

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 2,4 cm

Poids : 560 g