G. Le Boterf se penche sur les raisons du succès mitigé des dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mis en place par nombre d'entreprises dans les années 1970 et propose quinze alternatives pour repenser la notion de compétence et développer le professionnalisme et l'employabilité des salariés. ©Electre 2025
Paru le : 16/09/2010
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Guy Le Boterf
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Ressources humaines
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54727-6
EAN13 : 9782212547276
Reliure : Broché
Pages : 139
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 230 g
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