Comment externaliser intelligemment la fonction Ressources humaines d'une entreprise ? Les auteurs soulèvent toutes les questions à se poser et tentent d'y répondre. ©Electre 2024
Simple, complet, pratique
Le premier ouvrage sur l'externalisation RH
Intrinsèquement porteuses de bénéfices, de freins et de limites, les pratiques d'externalisation RH ont pour finalité une adaptation stratégique de la fonction RH, permettant à l'entreprise de consacrer toutes ses énergies à développer sa compétitivité et sa croissance sur son coeur de métier et au DRH de faire... de la vraie GRH !
Quoi ? Pourquoi ? Comment externaliser en Ressources humaines ?
Ce guide répond de façon pragmatique et rigoureuse à ces trois questions fondamentales pour les décideurs RH d'aujourd'hui.
« II s'agit d'une vision synthétique, simple sans être simpliste, qui permet défaire oeuvre de pédagogie tant pour les acteurs directs que pour l'ensemble des collaborateurs qui vivent - et parfois subissent - la démarche. »
Jean-Marie Simon, Group Senior vice-président
Human Resources d'Atos Origin
Paru le : 23/10/2008
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Thomas Chardin Auteur : Patrick Bouvard
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Livres outils
Contributeur(s) : Préfacier : Frank Bournois
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54179-3
EAN13 : 9782212541793
Reliure : Broché
Pages : XXVIII-151
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 501 g
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