Analyse pluridisciplinaire de sujets majeurs de la recherche en ressources humaines : l'intégration des jeunes dans les entreprises, le management des seniors, le besoin de confiance entre l'entreprise et ses salariés, l'injonction de rôle dans les métiers de service, les technologies de l'information et de la communication et leurs perceptions par les usagers, etc. ©Electre 2025
La recherche en GRH s'empare depuis de nombreuses années d'objets multiples, qu'elle traite suivant des méthodologies diverses. De prime abord mosaïque, cette discipline n'en présente pas moins des lignes de force autour desquelles se structurent débats théoriques et questions pratiques. Cet ouvrage est né de la volonté de croiser des démarches de recherche différentes sur quelques objets communs ouvrant ainsi de nouvelles perspectives ainsi que le ferait un kaléidoscope réfléchissant à l'infini le monde extérieur.
Son objectif est de réaffirmer la réalité et la nécessité d'une pluralité de positionnements scientifiques et méthodologiques dans le domaine de la recherche en GRH et de mettre en évidence la richesse de leur articulation. La diversité des thèmes abordés et des approches mobilisées, la mise en dialogue d'approches multiples ainsi que la fertilisation par des disciplines connexes comme la sociologie ou la psychologie font émerger de nouvelles pistes d'investigation pour les chercheurs.
Paru le : 16/09/2008
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : Recherche-AGRH
Contributeur(s) : Directeur de publication : Martine Brasseur - Directeur de publication : Ariel Mendez - Auteur : Martine Brasseur - Auteur : Ariel Mendez - Préfacier : Pierre Louart
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7117-6897-4
EAN13 : 9782711768974
Reliure : Broché
Pages : 219
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 400 g
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