Etude sur les dimensions sociales, culturelles et communicationnelles des entreprises du Cameroun. Sont abordés la culture et la communication, la communication interne, la sécurité au travail, la gestion des carrières dans le cas des organisations non gouvernementales et le cas des ouvriers des entreprises distributrices de produits pétroliers. ©Electre 2024
Dans la compréhension du fonctionnement des entreprises camerounaises, un accent particulier est mis dans cet ouvrage sur les dimensions sociales, culturelles et communicationnelles qui sont tout aussi importantes que les dimensions économiques, financières et administratives.
Pour l'auteur, une entreprise n'est pas seulement un lieu de production de biens et de services. Elle est également un espace où travaillent des hommes et des femmes, des jeunes et des vieux, qui nouent ainsi des relations sociales et culturelles particulières. Le seul examen des règles, des chiffres et des résultats ne permet pas de mettre en lumière toute la richesse et la complexité de ces univers. Il faut donc se pencher sur les personnes qui la font, et qui la défont parfois, sur des groupes qui naissent et disparaissent.
Ainsi, ces dimensions sociales, culturelles et communicationnelles ont été analysées à travers plusieurs études empiriques menées au sein des entreprises camerounaises.
Paru le : 28/04/2012
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Joseph Epee Ekwalla
Éditeur(s) :
Harmattan Cameroun
Collection(s) : Problématiques africaines
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-296-96513-3
EAN13 : 9782296965133
Reliure : Broché
Pages : 199
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 255 g
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