Présentation des différentes formes d'évaluation du personnel au sein d'une entreprise, ainsi que les différents objectifs visés, que se soit une procédure de sélection, de promotion, de mutation ou encore de formation. Confronte ensuite certains apports théoriques aux réalités de la pratique, avant d'examiner les méthodes et les outils évaluatifs. ©Electre 2025
Paru le : 15/09/2005
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Psychologie du travail et ressources humaines
Contributeur(s) : Directeur de publication : Gérard Pithon - Directeur de publication : Bernard Gangloff - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Association internationale de psychologie du travail de langue française
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782747593861
Reliure : Broché
Pages : 290
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 322 g
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