Un état des lieux des connaissances qui portent sur le stress au travail. Fournit une méthodologie pour établir un diagnostic des facteurs de stress dans l'entreprise et mettre en place des outils pour les anticiper et les mesurer. ©Electre 2024
Les salariés heureux font les entreprises performantes
Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise.
« On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer », disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail.
¤ Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress
¤ Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales
¤ Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats
Paru le : 04/06/2009
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Ressources humaines
Contributeur(s) : Directeur de publication : Hubert Landier - Auteur : Bernard Merck - Auteur : - Auteur : Stéphanie Baggio - Auteur :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54349-0
EAN13 : 9782212543490
Reliure : Broché
Pages : IX-229
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 386 g
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