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Le guide des techniques d'évaluation : performances, compétences, connaissances

Auteur : Claude Billet

Paru le : 06/02/2008
Éditeur(s) : Dunod
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Cette édition, enrichie de trois nouveaux chapitres concernant l'évaluation du climat social, d'un processus et d'une politique, propose un panorama des outils et méthodes utilisés. Chaque outil est présenté à travers son enjeu, sa finalité et ses conditions de succès. L'auteur analyse les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation (intelligence, performance, etc.). ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Le guide des techniques d'évaluation Performances ¤ Compétences ¤ Connaissances L'évaluation individuelle est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. Cette nouvelle édition actualisée et enrichie de nouveaux chapitres propose un panorama exhaustif des outils et méthodes les plus pertinents en la matière. L'auteur présente d'abord les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation : la personnalité, l'intelligence, le comportement, la compétence et la performance... Puis il décrit les outils et les méthodes actuellement utilisés : l'entretien d'appréciation, l'évaluation de la performance, de l'activité, de la compétence, la détection du potentiel, la VAE, le 360°... Chaque outil est présenté de façon identique : finalité, enjeux, modalités de réalisation et analyse des résultats. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, ainsi qu'à toute personne en position d'évaluer ou d'être évaluée.

Fiche Technique

Paru le : 06/02/2008

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Claude Billet

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-10-051462-8

EAN13 : 9782100514625

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : - cm

Poids : 466 g