Des relations de confiance doivent être établies entre l'entreprise, ses salariés, ses actionnaires et ses clients. Les employés veulent de la reconnaissance, les actionnaires de la performance et les clients de l'assistance. Le management de la confiance permet d'apporter les solutions à ces demandes. ©Electre 2025
Paru le : 20/06/2001
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Cécile Dejoux
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Les références
Contributeur(s) : Préfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708125865
Reliure : Broché
Pages : XXV-348
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 601 g
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