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Les compétences au coeur de l'entreprise

Auteur : Cécile Dejoux

Paru le : 20/06/2001
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Les références
Contributeur(s) : Préfacier : Bruno Gross

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Résumé

Des relations de confiance doivent être établies entre l'entreprise, ses salariés, ses actionnaires et ses clients. Les employés veulent de la reconnaissance, les actionnaires de la performance et les clients de l'assistance. Le management de la confiance permet d'apporter les solutions à ces demandes. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Dans un contexte de mondialisation, de changements technologiques et de quête de la création de valeur, de plus en plus d'entreprises privilégient la recherche d'une stabilité interne autour de nouveaux repères tels que l'établissement de relations de confiance avec les salariés, les actionnaires et les clients. Ce livre prône la mise en place d'un "Management fondé sur la Confiance" à partir d'une approche globale et agrégée de tous les types de compétences qui existent dans l'entreprise : . les compétences individuelles qui peuvent s'exercer en situation professionnelle ou en situation d'apprentissage hors entreprise, . les compétences collectives qui sont abordées dans le cadre du Management par projet et du Knowledge Management, . les compétences organisationnelles qui symbolisent ce que l'entreprise sait faire par opposition à ce qu'elle possède. Ces trois niveaux de compétences seront présentés séparément à partir de leurs fondements théoriques ainsi que par les outils qui permettent de les détecter et de les valoriser en tant qu'éléments stratégiques de la firme. Ce livre s'adresse à la fois aux managers, aux directeurs des ressources humaines, aux chefs de projets, aux consultants et aux universitaires qui souhaitent faire le point sur les pratiques des entreprises qui ont intégré une logique compétence. Il s'adresse également aux entreprises qui souhaitent initier une gestion des compétences évolutive sans savoir par où commencer.

Fiche Technique

Paru le : 20/06/2001

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Cécile Dejoux

Éditeur(s) : Ed. d'Organisation

Collection(s) : Les références

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7081-2586-9

EAN13 : 9782708125865

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 2,3 cm

Poids : 640 g