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Les titres de services : facteurs de motivation et d'efficacité

Auteur : Pierre-Olivier Giffard

Paru le : 07/06/2012
Éditeur(s) : Eyrolles
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

En matière de gestion des ressources humaines, les titres de services (titre-restaurant, chèque emploi service universel, etc.) peuvent être considérés comme des facteurs de motivation. Leurs atouts sont présentés ici, ainsi que les étapes à suivre pour déployer ce type de solutions dans le cadre d'une politique sociale d'entreprise. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

¤ Tous les titres de services analysés : leur rôle, les principes clés, des trucs et astuces. ¤ Des informations utiles pour les déployer efficacement en entreprise. ¤ De nombreux exemples sur l'apport des titres de services comme facteurs clés de motivation des salariés. Titre-restaurant, CESU préfinancé, chèque-vacances, titre-cadeau... Les titres de services existent depuis plus de cinquante ans pour motiver et améliorer le bien-être de leurs utilisateurs et contribuer à l'efficacité des entreprises. Véritables avancées sociales et porteurs de valeurs, ces outils RH sont simples à mettre en place, comme le montre cet ouvrage concret et pratique. À l'aide de nombreux exemples, outils didactiques, chiffres et extraits d'études, l'auteur passe en revue l'ensemble des titres et dévoile même ceux qui n'existent pas encore !

Fiche Technique

Paru le : 07/06/2012

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Pierre-Olivier Giffard

Éditeur(s) : Eyrolles

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-212-55406-0

EAN13 : 9782212554069

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 141

Hauteur : 19 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : 0,9 cm

Poids : 179 g