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La GPEC : construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Auteur : Philippe Bernier

Auteur : Annabelle Grésillon

Paru le : 22/02/2012
Éditeur(s) : Dunod
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

L'objectif est d'appréhender les conditions de succès d'un projet de GPEC à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et formation. Donne les clés de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC-formation et la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) permet à l'entreprise d'identifier les compétences qui lui seront nécessaires pour la mise en oeuvre de sa stratégie, de faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins en formation. La GPEC est donc une opportunité à la fois pour l'entreprise et les salariés. Cette 2e édition, entièrement revue et enrichie, aborde aussi bien les approches stratégique, juridique et humaine que la négociation avec les partenaires sociaux. Elle propose une grille de lecture et une méthodologie de mise en place de la GPEC partant du contexte réglementaire. Les auteurs présentent la relation entre GPEC et formation et démontrent que la construction d'une politique de GRH ne peut être envisagée sans une réflexion sur le rôle de la formation professionnelle. Destiné aux DRH, responsables formation, managers et représentants du personnel, ainsi qu'aux étudiants, ce livre pratique répond à toutes les questions sur la GPEC.

Fiche Technique

Paru le : 22/02/2012

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Philippe Bernier Auteur : Annabelle Grésillon

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-10-057397-7

EAN13 : 9782100573974

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : - cm

Poids : 416 g